Liberté de choisir son emploi
Le bien-être de nos employés est important. Nous ne tolérons aucune forme de travail obligatoire ou forcé. Tous nos employés doivent recevoir une copie signée de leur contrat de travail et nous agissons conformément aux lois locales sur le travail et la sécurité sociale.
Liberté d'association
Nous respectons le droit de liberté d'association des employés, y compris le droit d'établir ou de rejoindre un syndicat ou le droit à la négociation collective.
Rémunération et heures de travail
Nous visons à accorder à nos employés un salaire raisonnable qui leur permet de satisfaire à leurs besoins quotidiens et à leur fournir un certain revenu discrétionnaire. Nous respectons toutes les lois applicables et toutes les normes appliquées dans des secteurs similaires en matière d'heures de travail et de jours fériés.
Santé et sécurité
Nous adoptons les mesures nécessaires pour prévenir les blessures et nous nous efforçons de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Chaque collègue doit contribuer activement à la sécurité sur le lieu de travail, suivre les formations pertinentes en matière de sécurité et signaler les situations dangereuses via notre outil de signalement des blessures.
Actifs de l'entreprise
Nous utilisons les actifs de l'entreprise d'une façon efficace, correcte et légale. Nous protégeons les actifs de Manuchar contre les pertes, les dommages, les abus et les fraudes.
