Chez Manuchar, nous souhaitons embellir la vie de nos employés et des communautés locales. Par conséquent, nous nous engageons à améliorer leur bien-être et à leur fournir un environnement de travail sûr et sain. Nous respectons et soutenons l'éducation et les possibilités d'apprentissage tout au long de la vie en tant que droit de l'homme. Nous travaillons à la réalisation des objectifs 3, 4 et 8 des ODD.
Autonomisation de la communautéManuCare
Chez Manuchar, nous nous soucions des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous en voyons le résultat chaque jour : les projets communautaires font vraiment la différence. Nous avons lancé notre programme mondial de responsabilité sociale ManuCare, dans le cadre duquel nous soutenons des initiatives visant à améliorer la vie de nos communautés.
Manuchar se concentre sur l'éducation des enfants, en améliorant leurs écoles et en proposant des stages ou d'autres formations professionnelles. En offrant des possibilités de renforcement des capacités, nous espérons réduire de manière significative la proportion de jeunes et d'adultes sans emploi ou peu instruits.
Engagement des employésManuChamp
Nos employés sont nos atouts les plus importants, et nous reconnaissons leur engagement et leur dévouement exceptionnels. Nous encourageons et récompensons nos collègues par le biais de notre programme mondial ManuChamp. Nous voulons renforcer la motivation de nos employés en les guidant dans leur parcours professionnel et en leur offrant des possibilités de formation. Nous mettons en œuvre une approche normalisée de la gestion des employés en matière de conditions de travail. Il s'agit notamment de garantir un salaire décent et la liberté d'association.
Santé au Travail
Chez Manuchar, nous accordons la plus haute priorité à la santé physique et mentale de nos employés. Notre objectif est de former, de responsabiliser et de protéger nos collègues. Une variété d'initiatives de bien-être sont menées de manière proactive dans l'ensemble de l'organisation. Nous mettons en œuvre des programmes de promotion de la santé sur le lieu de travail, proposons des examens de santé et fournissons des informations sur la prévention et la gestion des maladies. Tous les accidents avec arrêt de travail au sein du groupe Manuchar font l'objet d'un rapport et d'un suivi avec une analyse des causes profondes.
Diversité et inclusion
Nous nous engageons à faire en sorte que nos employés soient traités avec respect. Manuchar attache une grande valeur à la diversité de son personnel et la respecte. Nous soutenons les principes de l'égalité des chances et de la protection des droits de l'homme. En tant que groupe, nous nous engageons à traiter tout le monde de manière juste et équitable et à interdire toute forme de discrimination. Cela inclut toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur une caractéristique personnelle, telle que l'âge, l'identité sexuelle, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, les opinions politiques, la nationalité, les croyances religieuses, le handicap physique ou mental.
