Respect des droits de l'homme
Nous protégeons et promouvons les droits de l'homme, en particulier ceux de nos employés, de nos partenaires commerciaux et des communautés. Nous évitons toute violation des droits de l'homme et ne travaillons pas avec des partenaires qui violent les droits de l'homme.
Pas de travail des enfants
Nous n'autorisons aucune forme de travail des enfants et nous attendons de nos partenaires commerciaux qu'ils adhèrent aux exigences applicables en matière d'âge minimum pour travailler. Cela implique également que nous devons éviter d'acheter des produits qui pourraient être issus du travail des enfants.
Pas de harcèlement
Nous nous respectons mutuellement et ne tolérons aucune forme de harcèlement. Le harcèlement peut être physique ou mental, par exemple l'intimidation. Le « harceleur » peut ne pas être conscient de l'impact de ses actions ou même les considérer comme innocentes.
Égalité des chances et diversité
Nous nous engageons à traiter tout le monde de manière juste et équitable et interdisons toute forme de discrimination. Nous appliquons, par exemple, des critères transparents et objectifs dans notre processus de recrutement et pour les décisions relatives aux salaires et aux promotions.
Droits fonciers de communautés
Nous protégeons et favorisons les droits fonciers de communautés, y compris ceux des personnes indigènes. Lorsque nous entreprenons des projets de construction, nous procédons à un examen approprié afin d'éviter tout accaparement de terres injuste ou illégal.
