Liberdade de escolha de emprego
O bem-estar dos nossos funcionários é importante. Não toleramos nenhuma forma de trabalho compulsório ou forçado. Todos os nossos funcionários devem receber uma cópia assinada de seu contrato de trabalho e agimos de acordo com as leis trabalhistas e previdenciárias locais.
Liberdade de associação
Respeitamos o direito dos funcionários à liberdade de associação, incluindo o direito de estabelecer e aderir a um sindicato ou o direito de negociação coletiva.
Remuneração e horas de trabalho
Nosso objetivo é conceder aos nossos funcionários um salário razoável para atender às suas necessidades diárias e fornecer-lhes alguma renda discricionária. Cumprimos todas as leis aplicáveis e as normas de referência do setor sobre horas de trabalho e feriados.
Saúde e segurança
Adotamos as medidas necessárias para prevenir lesões e nos esforçamos para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Cada colega deve contribuir ativamente para a segurança do local de trabalho, seguir o treinamento de segurança relevante e relatar condições inseguras por meio da nossa ferramenta de relatório de lesões.
Ativos da empresa
Utilizamos os ativos da empresa de forma eficiente, correta e legítima. Protegemos os ativos da Manuchar contra perdas, danos, uso indevido e fraude.
