Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego

Leia este Aviso de Privacidade com atenção. Ele explica porque e como seus dados pessoais são coletados, protegidos e por quanto tempo são retidos por nós. Manteremos seus dados protegidos e seguros na medida do razoavelmente possível, protegendo-os contra perda, divulgação ou acesso não autorizado, e trataremos seus dados pessoais com estrita observância à legislação de proteção de dados aplicável, em particular o Regulamento Geral de Proteção de Dados 2016/679 de 27 de abril de 2016 ("RGPD").

Este Aviso de Privacidade foi elaborado como uma lista de Perguntas e Respostas.

1. Quem processará meus dados pessoais?

O "Controlador de Dados" dos seus dados pessoais será a pessoa jurídica abaixo (a seguir denominada "Manuchar"):

Manuchar NV

Rietschoorvelden 20

2170 Merksem

Número de registro da empresa: 0407.045.751

Endereço de e-mail: contact@manuchar.com.

2. Qual é a finalidade e a base legal para o processamento dos meus dados pessoais?

A finalidade do processamento de seus dados pessoais é registrar sua candidatura a um emprego em nossa empresa e, se esta candidatura levar ao início de um processo de seleção, criar um perfil seu. Isso significa que a Manuchar processará todos os dados necessários exigidos para avaliarmos sua candidatura ao emprego tendo em vista um possível recrutamento. Esta análise também poderá pressupor uma avaliação por um terceiro ("avaliação").

Portanto, o processamento dos seus dados é necessário para tomar providências antes de iniciarmos um contrato de emprego e está no legítimo interesse da Manuchar ― isto é, o interesse em analisar e avaliar você antes de decidir fazer uma oferta de emprego, o que também é de seu interesse, ou que ao menos não suplante os nossos interesses.

Em caso de avaliação positiva e decisão de contratar você, também usaremos seus dados pessoais para preparar um contrato de emprego.

Na hipótese de uma decisão de não contratar você, também reteremos seus dados pessoais por um período especificado (veja 7) no legítimo interesse da Manuchar NV ― isto é, para poder contatar você se qualquer futura oportunidade de emprego corresponder ao seu perfil e a fim de gerenciar possíveis disputas.

3. Que categorias de dados pessoais serão processadas?

Dados pessoais são todas as informações relacionadas a você ou com base nas quais você possa ser identificado.

Sendo assim, dados anonimizados, sem possibilidade de identificar você, não podem ser considerados dados pessoais.

Para as finalidades mencionadas acima, o processamento dos seus dados pessoais incluirão o seguinte:

dados padrão relacionados à sua identidade (sobrenome, nome(s), endereço);
dados pessoais (data e local de nascimento, nacionalidade, gênero, número de telefone, endereço de e-mail);
sua foto, se ela tiver sido cedida voluntariamente (por exemplo, incluída no seu CV);
dados relativos à sua experiência profissional (perfil, dados sobre empregadores anteriores, término dos últimos empregos e trabalho realizado, projetos especiais), incluindo verificações de referências se você tiver fornecido referências em seu CV;
dados relativos à sua educação (diplomas, certificados, estágios, especializações);
habilidades linguísticas;
se você possui permissão de trabalho e/ou reside no Espaço Econômico Europeu (EEE), caso aplicável;
quaisquer outros dados pessoais que você nos apresente como parte de sua candidatura, no seu CV ou carta de motivação, relacionados ao exercício da função;
avaliação digital pela Internet (presença nas redes sociais), na medida em que essa presença esteja aberta para vermos;
quaisquer outros dados pessoais (além dos mencionados acima) que necessitem de processamento por força da lei.

Você não tem a obrigação de nos fornecer esses dados. Porém, não fazer isso pode afetar adversamente suas chances de recrutamento.

4. Quem terá acesso aos meus dados pessoais?

O Departamento de RH e seu(s) superior(es) hierárquico(s) previsto(s) terão acesso aos seus dados pessoais para as finalidades descritas acima seguindo um rígido princípio da necessidade. Poderemos compartilhar seu CV com colegas que participam do processo de recrutamento, seguindo um rígido princípio da necessidade.

Não encaminharemos seus dados para outras partes, com a possível exceção de centros de avaliação ou algum outro terceiro se isso for relevante para o processo de recrutamento.

A confidencialidade dos seus dados é garantida.

5. Meus dados pessoais serão transferidos para fora do EEE?

Tendo em vista o seu emprego dentro de um grupo internacional, poderá ser necessário que uma empresa localizada em um país terceiro fora do Espaço Econômico Europeu (EEE) tenha acesso aos seus dados pessoais a fim de processá-los e/ou armazená-los. Para transferir seus dados pessoais em conformidade com os princípios de proteção de dados, a Manuchar implementou salvaguardas adequadas em linha com o RGPD.

Abaixo está uma lista de possíveis países para os quais seus dados pessoais podem ser informados e as garantias apropriadas que foram adotadas para processá-los, segundo a legislação relacionada à proteção de dados.

Countries outside EEA

Canadá

Dubai EAU

Turquia

África do Sul

Filipinas

Egito

Informações adicionais

A Comissão Europeia reconheceu que o Canadá fornece proteção adequada. A transferência poderá acontecer segundo a decisão de adequação. Nenhuma outra salvaguarda é necessária.

Acordo intragrupo contendo cláusulas contratuais padrão que garantem salvaguardas adequadas de proteção de dados e avaliação do impacto da transferência de dados

6. A Manuchar fará uso de tomada de decisão automatizada?

Decisões automatizadas são definidas como decisões sobre indivíduos com base unicamente no processamento automatizado dos dados, e que produzem efeitos legais ou que afetam os indivíduos envolvidos de forma significativa.

Como regra, a Manuchar não faz uso de tomada de decisão automatizada, conforme descrito acima. A Manuchar pode, no entanto, usar perguntas automáticas de pré-triagem, e nesse caso, você tem o direito de obter intervenção humana por parte da Manuchar para expressar seu ponto de vista e contestar a decisão.

De qualquer forma, a Manuchar não baseia a decisão de contratar você unicamente no processamento automatizado dos seus dados pessoais.

7. Por quanto tempo meus dados pessoais ficarão retidos?

Reteremos seus dados pessoais pelo período necessário considerando as finalidades acima.

Se a candidatura não resultar em uma relação de emprego, seus dados pessoais serão mantidos por 5 anos após o fim do processo de recrutamento, para as finalidades discutidas no ponto 2 acima.

E-mails são armazenados por um período de 5 anos. Backups são armazenados por um período de 5 anos.

Imagens de câmeras ficam retidas por no máximo um mês, a menos que as imagens precisem ser usadas como evidência em processos civis e/ou criminais em favor da Manuchar.

8. Quais são meus direitos com relação ao processamento dos meus dados pessoais pela Manuchar?

A qualquer momento, você poderá entrar em contato com a Manuchar caso precise de qualquer ajuda ao se candidatar ou gerir seus dados pessoais. Além disso, a qualquer momento você tem o direito de entrar em contato com a Manuchar caso deseje:

Acessar seus dados pessoais. Isso também inclui o direito de obter uma cópia;
Corrigir dados pessoais incorretos, incluindo complementar dados incompletos;
Apagar seus dados pessoais caso não haja (mais) uma base legal para a Manuchar processá-los;
Obter e/ou transferir seus dados pessoais em um formato estruturado, comumente usado e legível por máquina, na medida em que os processamos de forma automatizada, relacionados ao seu contrato de emprego ou às etapas anteriores ao mesmo e na medida em que isso não afete os direitos e liberdades de outras partes, incluindo da Manuchar;
Restringir seus dados pessoais caso você se oponha ao processamento ou à exatidão dos dados processados, ou se você quiser reter certos dados pessoais no contexto de uma possível reivindicação, embora a Manuchar não precise mais dos dados considerando as finalidades mencionadas no ponto 2.

A qualquer momento, você terá o direito de se opor ao processamento no qual a Manuchar se baseia no ponto 2, sobre legítimo interesse. A Manuchar cessará então o processamento, a menos que tenha razões legítimas irrefutáveis para isso. Por exemplo, você poderá se opor ao processamento dos seus dados após uma candidatura mal-sucedida. Nesse caso, a Manuchar apagará seus dados imediatamente e cessará futuros processamentos.

Além disso, caso sinta que a Manuchar não atuou em linha com a legislação de proteção de dados, você também tem o direito de registrar uma reclamação com a autoridade supervisória do seu local de residência habitual, do seu local de trabalho ou do local da alegada violação.

9. Como entrar em contato conosco?

Caso deseje receber mais informações sobre o processamento dos seus dados, seus direitos ou mais explicações sobre este Aviso, você pode nos contatar por e-mail: privacy@manuchar.com.

10. Alterações

Poderemos editar este Aviso de Privacidade periodicamente, dentro das limitações definidas pela legislação relevante de privacidade e proteção de dados. A versão mais recente pode ser acessada a qualquer momento em nosso site. Esta versão foi criada em fevereiro de 2023.