CANDIDATURA
O que é necessário fazer ao apertar o botão Candidatar-se?
Você cria um perfil de candidato, carrega seu currículo, responde algumas perguntas sobre competências específicas exigidas para o cargo e se candidata. Quando seu perfil combinar com uma vaga disponível, um dos nossos recrutadores entrará em contato para saber mais sobre você.
Se a vaga que você está procurando não estiver disponível, fique à vontade para se candidatar de forma espontânea.
ENTREVISTAS E AVALIAÇÕES
O objetivo de uma entrevista é nos conhecermos melhor. Quando seu perfil combinar com uma vaga disponível, você receberá um convite para uma entrevista virtual. Conversaremos sobre o seu histórico, sua experiência, aspirações e ambições e daremos um pouco de insight da nossa parte.
Após sua entrevista online, você poderá ser direcionado para fazer uma ou mais das nossas avaliações online. Nossas avaliações nos ajudam a determinar e entender o seu potencial de sucesso com relação a habilidades e competências que geralmente não aparecem nas entrevistas.
Na fase final, realmente valorizamos uma reunião presencial, para que você possa visitar nossos escritórios, conhecer seu futuro gerente, um colega do HR e/ou alguns dos futuros membros da sua equipe.
FEEDBACK
Valorizamos muito o feedback e, portanto, garantimos a troca de observações detalhadas e relevantes.
Como um novo funcionário, converteremos nosso feedback da entrevista em um caminho de aprendizagem.
Como um candidato não aproveitado, sentimos que é importante que você receba comentários construtivos e honestos para poder fortalecer certas habilidades para o futuro.
CONTRATAÇÃO
Se decidirmos juntos que você é a pessoa certa para o emprego, você receberá uma oferta e esperaremos receber você na equipe muito em breve.
