BAŞVURU
Başvur butonuna tıkladığınızda ne yapmanız gerekir?
Aday profili oluşturmanız, özgeçmişinizi yüklemeniz, iş pozisyonuiçin gereken belirli yetkinliklerle ilgili bazı soruları cevaplamanız ve başvurmanız gerekir. Profiliniz açık pozisyonla eşleştiğinde hakkınızda daha fazla bilgi almak isteyen bir işe alım yetkilimiz sizinle iletişim kuracaktır.
Aradığınız açık pozisyon çevrimiçi ortamda yoksa lütfen kendiniz başvurmaktan çekinmeyin.
GÖRÜŞMELER ve DEĞERLENDİRME
Görüşmenin amacı, birbirimizi daha iyi tanımaktır. Profiliniz açık bir pozisyonla eşleştiğinde tanıma amaçlı bir sanal görüşmeye davet edilirsiniz. Geçmişinizi, deneyiminizi, hedeflerinizi ve isteklerinizi görüşeceğiz ve size de bizim bu özelliklerimizle ilgili bilgiler vereceğiz.
Çevrimiçi görüşmenizin ardından çevrimiçi değerlendirmelerimizdenbir veya daha fazlasına girmeye yönlendirilebilirsiniz. Bunlar genellikle görüşmelerde farkına varılmayan beceri ve yeteneklerle ilgili potansiyelinizi belirlememize ve anlamamıza yardımcı olur.
Son aşamada ofisimizi ziyaret etmeniz, gelecekteki müdürünüzle, İnsan Kaynaklarından bir iş arkadaşıyla ve/veya gelecekteki ekip üyelerinizden biriyle tanışmanız için yüz yüze bir toplantıyaönem veririz.
GERİBİLDİRİM
Geribildirime çok değer veririz ve bu yüzden ayrıntılı ve önemli gözlemlerin paylaşılmasını sağlarız.
Yeni bir çalışan olarak, görüşmeden edindiğimiz geribildirimimizi bir öğrenme yoluna dönüştüreceğiz.
Reddedilmiş bir aday olmadığınızdan, geleceğe yönelik belirli becerileri güçlendirmek için dürüst ve yapıcı yorumlar almanızın önemli olduğunu düşünüyoruz.
TEKLİF
İş için doğru aday olduğunuza birlikte karar verirsek, bir teklif alırsınız. Sizi çok yakında ekibimizde ağırlamayı umuyoruz!
