Libertad de elegir un empleo
El bienestar de nuestros colaboradores es primordial. No toleramos ninguna forma de trabajo obligatorio o forzado. Todos nuestros colaboradores deben recibir una copia firmada de su contrato y actuamos de conformidad con las leyes locales en materia de trabajo y seguridad social.
Libertad de asociación
Respetamos el derecho de libertad de asociación del personal, incluyendo el derecho de fundar y afiliarse a un sindicato y el derecho a la negociación colectiva.
Remuneración y horario laboral
Buscamos pagarles a nuestros colaboradores y empleados un salario razonable que les permita cubrir sus necesidades diarias y que les proporcione ingresos discrecionales. Cumplimos y respetamos todas las leyes aplicables y valores de referencia del sector en materia de horario laboral y vacaciones.
Salud y seguridad
Tomamos las medidas necesarias para prevenir lesiones y nos esforzamos por mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Todos los colaboradores deben contribuir a la seguridad en el lugar de trabajo, tomar las capacitaciones de seguridad pertinentes y reportar condiciones de trabajo inseguras a través de nuestra herramienta de reporteo de lesiones.
Bienes de la empresa
Usamos los bienes físicos de la empresa de manera eficiente, correcta y legítima. Protegemos los bienes físicos de Manuchar contra pérdida, daños, mal uso y fraude.
